本报讯（实习记者 邝山山）7月28日，区人力社保局把劳动人事争议仲裁庭的开庭地点“搬”到重庆顺多利机车有限责任公司（以下简称顺多利），庭审周某与顺多利解除劳动关系及工伤保险案。
　　据了解，当事人周某自2017年10月17日在顺多利从事压铸工作。2022年12月2日，周某在车间操作机器进行产品生产时，右手被机器绞伤。后经重庆市第九人民医院诊断为右手第五指指骨骨折，第五指掌指固有神经损伤。2023年6月20日，周某起诉顺多利，要求解除劳动关系，顺多利赔偿周某各项工伤待遇合计141601元。
　　庭审现场，在仲裁员主持下，双方当事人围绕争议事项，按照庭审程序开展陈述请求、争议答辩、举证质证、庭审辩论，整个庭审过程严肃有序。最终，周某与顺多利解除劳动关系，顺多利赔偿周某8万元整，双方达成和解。
　　“这是区人力社保局落实《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》和《关于“给力、减负、树形象”促进民营经济高质量发展的十条措施》的具体案例。”区人力社保局副局长张蕾介绍，区人力社保局将联合区人民法院、区民营经济服务局等部门，在劳动用工方面推出系统服务举措，积极推进民营企业用工合规建设，助力民营经济健康发展。
　　当天还举行了民营企业座谈会。会上，区人力社保局就企业重点关心的防范劳动用工风险、人才培养等问题进行了现场解答。区民营经济服务局相关负责人就我区近期出台的《关于“给力、减负、树形象”促进民营经济高质量发展的十条措施》进行解读，助力民营企业发展。