（上接1版）如何建立稳定的乡村医生队伍？

屈谦说，市卫生局将按照每千人配备一名村医的要求，通过调配，为2606个“撤并村”卫生室配齐乡村医生。

在乡村医生待遇方面，按照市政府2012年出台的《村卫生室管理办法》，将通过基本公共卫生服务经费补助、乡村医生专项补助、一般诊疗费补助、基本药物制度补助、村卫生室运行补助等5个渠道对乡村医生进行补助，平均每年补助每个乡村医生近2万元。

同时，我市还将探索完善乡村医生养老保险政策，建立乡村医生合理的退出机制，逐步解决村医养老待遇问题；同时也使年轻的医务人员进入村卫生室，充实乡村医生队伍。

“提高乡村医生医疗技术水平是保障群众看病的关键。”屈谦说。

为此，三年内，市卫生局将筹集资金对2606个村卫生室的村医轮训一遍，重点加强急诊、转诊、常见病等基础培训；利用远程教育、乡镇卫生院乡村医生例会制等多种形式，提高乡村医生队伍医疗技术水平。与此同时，按国家标准配齐诊断床、缝合包、血糖测试仪等基本设备，让村卫生室具备基本的检查能力，能解决伤风感冒、皮外伤等小病，真正做到让群众小病不出村。