区人力社保局邀请各方支招

本报讯  （通讯员  夏文刚）日前，区人力社保局组织举行和谐劳动关系共建座谈会，积极探索建立共商共议机制。

区人大、区政协、市区两级人力社保局、区法院相关负责人，顺多利有限公司、歇马曲轴有限公司等区内8家企业的法人代表或劳资人员参加了座谈会。座谈会还特别邀请了西南政法大学副校长刘俊教授等3名著名专家学者。

劳动者的合法劳动权益应该得到切实保障，企业在发展中面临的现实困难也不容忽视。如何在现行法律法规政策框架内找到两者之间的平衡点，对于劳动者和企业双方发展，对于和谐劳动关系的建设都具有十分重要的意义。

座谈会主要围绕未依法足额为职工缴纳社会保险引起的经济补偿、职工补缴养老保险的追溯期限及缴费标准、企业与达到法定退休年龄的劳动者之间的劳动关系认定、工伤一次性就业补助金的支付、职工带薪年休假的落实这五个问题展开。

座谈会上， 6家企业代表谈了他们对上述5个问题涉及到的政策的困惑，说明了企业目前面临的现实困难，希望有关部门在政策的制定和执行上能体谅企业的难处，为企业减负。区劳动争议仲裁机构和区法院结合案例分别介绍了处理这些问题的基本原则。区人力社保局从经办角度介绍了政策的执行情况。西南政法大学的3位专家教授从立法宗旨和法理角度进行了分析解读，并为破解这些难题提出了很好的建议。市人力社保局从政策制定的原则性和现实处理的灵活性角度对涉及的几个问题一一做了正面回应。区人大、区政协的同志表示，将从立法和参政议政上加强呼吁，帮助解决问题。

通过坦诚务实的交流，平等友好的商讨，参加座谈会的企业家们认识到了学法用法方面的不足，消除了以往的一些模糊认识；仲裁和审判机关对劳动争议案件的处理可能引发的社会效应有了更深入的认识；人力社保部门意识到了政策宣传培训不够、行政指导力度不大的问题。

区人力社保局负责人表示，将以此次座谈会为开端，积极尝试建立共商长效机制，持续致力于我区和谐劳动关系的构建。