本报讯（记者 霍吕）“企业离不开管理，但传统管理框架存在弊端。”9月14日，在我区“作孚讲堂”第四场报告会上，中国式阿米巴经营模式实践者与传道者卢澜，为民营企业家作《解密阿米巴真相，收获高盈利秘诀》专题报告。
　　卢澜说，管理基于人性，它有目标、有预算、有考核，但很多企业负责人在实际管理过程中，一方面希望企业内上下一条心，员工能跟上自己的步伐，但另一方面又想方设法控制和约束员工的思想和行为，让管理变成一种矛盾。
　　卢澜认为，除了管理以外，企业同样离不开经营，因为经营就是凝聚人心、激活个体，它基于人心，且以盈利为目标。而阿米巴正是能激发员工自发参与企业经营以及实现企业高盈利的工具，能有效解决以上传统管理框架下存在的矛盾。
　　当天，卢澜详细地讲解了当下企业管理经营面临的现状、困扰及阿米巴在企业中的运用之法，为与会人员答疑解惑。卢澜建议，鼓励更多的企业员工参与经营、成为经营者，只有这样，企业中的每个人才能变得生龙活虎，企业内的人才培养速度才会大大加快，才能最终达到收获高盈利的目的。
　　各街镇、部门、园区、有关金融机构、区属国有企业负责人聆听报告会。