工作16年，姚彬多数时间都在与实验器材打交道。

记者 齐宏 文／图
　　从一名刚毕业的中专生到普通技术员，再成长为重庆三圣实业股份有限公司（简称三圣股份）副总工程师、重庆市混凝土外加剂工程技术研究中心副主任，再到获得2017年重庆市劳动模范称号。做到这一切，姚彬凭的是扎实肯干、勇于创新的品质。

文科生成了技术员
　　今年38岁的姚彬从事混凝土外加剂的技术研发和技术服务工作已经16年了，多数时间里，他都在与试管、烧杯等实验器材打交道。然而谁也想不到，姚彬中专时学习的是文秘与档案专业，是个彻底的文科生。
　　刚进入三圣股份，姚彬从一名普通的检验员做起，每天的工作就是对新生产的混凝土进行抽样检验。对于文科出身的姚彬而言，各种专业性极强的知识全都要从零开始摸索、学习。于是他将全部精力都投入到工作中，利用休息时间钻研专业知识、虚心向同事请教并购买专业书籍充电学习。
　　凭着刻苦努力和不肯服输的劲头，仅仅一年时间，姚彬就完成了从初出校门的文科生到一名合格技术员的蜕变。1999年2月，他获得重庆市建设工程质量检测人员资格证书，3月，又拿到了重庆市北碚区职称改革工作领导小组的“技术员（工民建专业）”初级专业技术称号证书。2013年，姚彬取得了重庆大学工程管理专业本科文凭。如今，他成为三圣股份技术研发的带头人。

勇做技术研发带头人
　　多年来，姚彬始终走在钻研、创新的道路上，专业技术上的疑难杂症从来难不倒他，在全国混凝土外加剂行业也有一定的知名度和影响力。
　　混凝土外加剂能够改善和调节混凝土的性能，在建筑行业中越来越受到重视。2005年，三圣股份引进了最先进的第三代减水剂—聚羧酸高性能减水剂生产技术，该技术是混凝土外加剂行业的先进产品，也是首次引入重庆混凝土市场。然而由于聚羧酸高性能减水剂生产使用技术的不成熟，以及重庆市“特细砂”的材料难题，导致其在工程应用中出现许多问题。当时，升任技术部部长的姚彬受命破解减水剂应用难题。
　　“当时技术部缺乏自主研发能力，只能通过反复试验，微调配方的笨办法来改进生产技术。”姚彬告诉记者，为了满足客户的实际需求，他带领研发团队直接到工地进行技术指导。姚彬说：“当时我们每个月要去工地两三次，一次就是三四天。只有在现场了解企业的实际需求，我们的技术改进才能有的放矢。”经过姚彬的努力，如今第三代减水剂已成为重庆外加剂市场的主流产品，也是三圣股份的拳头产品之一。

打造过硬研发团队
　　除了专心科研，攻破技术难题，姚彬还热心教徒弟，帮助身边同事共同进步。十多年来，他先后为公司培养了几十名技术中坚人才，这些研发技术人才使三圣实业股份有限公司成为重庆市最大的混凝土外加剂生产厂家。
　　多年来，姚彬带领服务队伍及时开展产品技术服务，不断提高服务质量，勇于进行服务创新，带领技术研发团队先后为公司研制开发出减水剂、泵送剂、防水剂、高性能膨胀剂等40多个品种的产品，先后发表相关论文十余篇。2016年，他带领研发技术团队成功申报受理了7项外加剂及混凝土方面的专利技术。