会议要求，各校校本研修工作应高度重视教师及干部培训工作，成立培训工作领导小组及培训管理机构，配备专职管理人员，对本校培训工作进行统筹管理和组织协调；要树立培训工作质量为先的意识，强化教育培训需求分析，科学设定培训目标，健全学员考核评价机制，严格过程监控管理，规范培训档案资料；各学校应制定相应的考评制度，加强督促教师参与区级研训活动，强化对学校领导干部和参培学员的管理，并将其纳入对教师个人的绩效考核。

会议强调，今后还将建立教职工培训过程考评机制，加大绩效考核的权重。区教师进修学院也要进一步完善培训体系，创新培训管理机制，重点抓好促进工程、提升工程、名师工程、保障工程等教师培训四大工程，快速成长为全国一流的研训机构。