重庆日报讯（记者 李幸）10月19日，记者从市人力社保局获悉，明年1月1日起，市人力社保局将与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门协同监管，对企业劳保情况实行诚信等级评级，并纳入国家企业信用信息公示系统，失信企业将受到联合惩戒。
　　据悉，按《重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价暂行办法》，企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级。评价的内容包括，制定直接涉及劳动者切身利益劳动保障规章制度及其执行的情况；招（聘）用劳动者有无扣押居民身份证、学历证、专业技术资格证、职业资格证、社会保障卡等证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取保证金、押金等情况，共12类。
　　企业存在下列情形之一的，将被评为C级：因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的。
　　评级结果将向社会公开，相关信息纳入国家企业信用信息公示系统，供公众查询。
　　此外，人力社保局还将与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息跨部门推送，实现协同监管，在政府采购、工程招投标、财政资金补助、授予荣誉称号等方面，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。
　　（原载2016年10月20日《重庆日报》10版）