继全区农村工作暨乡村振兴、民营经济、招商投资、重点项目系列大会后，区委召开“提升执行力主题年”动员部署会，打响全区上下提升执行力的“发令枪”，吹响了各级领导班子和干部队伍重执行、强执行，以更为有力的执行，聚焦“两大定位”、做好“四篇文章”，扎实推动社会主义现代化美丽北碚建设的“冲锋号”。
　　执行力就是生命力。习总书记指出“抓而不实，等于白抓”。提升干部执行力，是对干部政治能力的基本要求，更是对干部政治忠诚度、政治责任感、政治敏锐性的直接检验；是中央、市委的工作要求，更是北碚加快发展的需要。区党代会和区两会为北碚未来发展描绘了宏伟蓝图、美好愿景。如何将蓝图变为现实、愿景变为实景？路径只有一条，就是要提升格局、解放思想，抬高标杆、自我加压，主动干事、提高效率，强化执行、狠抓落实，跑出发展加速度，追求实现跨越发展。
　　应该来说，我区绝大多数干部能以务实的态度、有效的执行，把各项具体工作落到实处。但也应清醒看到，在少数干部身上，依然存在执行力不强的情况，有的思想不够解放，思维惯性，因循守旧，本本主义、教条主义严重，身子进入新时代，脑子还在过去时；有的进取精神不足，安于现状，甘于“躺平”，等待观望，拖拖拉拉，只求过得去、不求干得好；有的责任意识不强，不敢担责，推诿扯皮，有难度的事不肯干，没有先例的事不敢干，不见纪要不办事，不为办成想办法，只为不办找理由；有的作风不实，装样子、走过场，不查实情，不接地气，好做表面文章；有的运行机制不畅，存在“中梗阻”现象，尾大不掉；有的能力不足，专业知识不够，存在本领恐慌，处理新事物新问题时，“脑中一锅粥，手中一团麻”。凡此种种，不一而足，虽发生在少数人身上，却严重影响了发展。
　　荀子说：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。要解决执行力不强的问题，就必须强化责任意识，知责于心、明责于身、履责于行，主动作为、担当善为、奋发有为，必须增强进取精神，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，拿出不服输、争一流的劲头，与强者比、同快者赛、向高者攀，在比学赶超中不断提升自我、超越自我。
　　邓小平同志曾讲：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”没有良好的执行力，再严谨的计划都会变成纸上谈兵，再正确的决策也会化为空中楼阁，再宏伟的蓝图也只是一纸空文。执行力要在勤干事，勤于学习、勤于思考、勤于工作，重实际、办实事、求实效；贵在高效率，说办就办、马上就办、办就办好，以“人一之，我十之”的努力，以“人十之，我百之”的干劲，以“非常效能”达成“非常之功”；重在细节处，谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，“致广大而尽精微”。
　　俗话讲“没有金刚钻，不揽瓷器活”。干部干部，干字为先，不仅要愿干敢干，还要能干会干。各级干部要躬身入局、率先垂范，当好抓执行、强落实的“火车头”，形成“头雁效应”。要提升执行力，必须练就真功夫，锻造硬本领。要提升政治能力，善于从政治上看待问题、分析问题、判断问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要提升学习能力，干一行、爱一行、钻一行、精一行，做抓落实、会干事的行家里手；要提升创新能力，敢于超越陈规，转变思维习惯、突破思维定势，既对标对表上级要求抓机遇、明方向，又因地制宜结合北碚实际找路径、谋方法，创造性地把上级的决策部署对接具体现实、化为具体方案、变为具体措施；要提升统筹能力，牢固树立全区“一盘棋”思想，对内条块结合、左右配合、上下联动，对外同向发力、协同作战、一体推进，以“一子落”带动“满盘活”，奋力开创北碚高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大和市第六次党代会胜利召开。