（上接1版）“受疫情影响，不仅企业用工难，部分行业从业人员也面临就业难问题。受学生在家通过‘网课’学习的启发，我们与职业培训机构合作，开设了网络培训课程，希望让暂时缺乏工作渠道的务工人员能够将时间利用起来，提升自身职业素质，增强就业竞争力。”区人力社保局工作人员告诉记者，接下来，我区将根据务工人员的实际需求，开设培训课程，不断总结和探索线上培训的新模式。

探索“互联网+”模式 为企业和员工搭建“云端桥梁”
　　除了网络培训，我区还积极探索网络职业信息推送模式，帮助企业和员工搭建信息沟通桥梁。据介绍，企业复工复产以来，我区积极开展线上春风行动，通过重庆市就业网、“北碚人力社保”微信公众号、街镇就业工作群等方式，发布网络招聘岗位信息3000余个；举办北碚区2020年春风行动暨就业援助月线上招聘会等网络专场招聘活动6次。截至目前，累计已有450余人达成就业意向。
　　同时，我区还通过重庆市就业网、“北碚人力社保”微信公众号、求职二维码等方式收集求职信息，建立全区劳动者“求职库”，精准推送劳动者就业，提供就业服务374人次，职业介绍成功304人。
　　区人力社保局有关负责人表示，接下来，我区将继续创新工作模式，通过实施中小企业援企稳岗返还政策、企业招工奖励、街镇用工保障专项考核、发放创业担保贷款等激励机制，积极推进企业用工返岗。