本报讯 人才，作为经济高质量发展的重要要素，在经济发展中起着至关重要的作用。近年来，我区积极施行更加积极开放高效的人才工作，通过校企合作、创新激励机制、筑巢留才、赴外引凤聚才等措施招才引智，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。
　　校企合作培养。以培养高水平技能人才队伍为目标，深化校企合作，开展“双师互派”交流实践5人。“政校企”三方协同，大力开展职业技能竞赛，推动“技术比拼”“岗位练兵”常态化。建成国家级技能大师工作室1个、市级首席技能大师工作室2个、市级技能大师工作室5个。开展技师培训项目，培养技师、高级技师16人。全区技能人才总量从2012年的5万人增长到10.8万人。
　　创新激励机制。制定出台《“碚有引力”产业聚才计划实施办法（试行）》和《北碚区科教兴区和人才强区行动计划（2018—2020年）》，实施“缙云英才”支持计划，从医疗、健康、教育、安居、疗养等9个方面对“缙云英才”提供优质服务。推荐获评“全市技术能手”称号2人，1人作为全市唯一代表正在参评“第十四届中华技能大奖”。举办“人才活动周”，开展英才评选、区域经济协作对接、专家基层服务、企业高校行、“匠心逐梦”分享会等系列活动，营造良好的识才、爱才、敬才、用才之风。
　　本地筑巢留才。出台《青年人才公寓入住管理暂行办法》，在蔡家碚都佳园公租房建立青年人才公寓，为留才创造更好条件。目前已落实房源1188套，累计接受青年人才公寓申请咨询1054人次，填报预申请表322人，待入住条件成熟后予以正式配租。
　　赴外引凤聚才。持续开展“碚有引力”全国高校巡回招聘，组织59家企业携1008个岗位，赴重庆邮电大学、江津能源职业学院开展市内引才，达成意向成交371人；组织27家企业携746个岗位，赴成都、昆明、西安开展市外引才，意向成交309人。打好亲情牌，举办“全国重庆商会会长会议”“知名企业北碚行”等活动，吸引更多优秀人才回乡创业。
　　（通讯员 胡安龙）