本报讯 第四届人才活动周暨首届“智汇北碚行动”，只是我区围绕自身发展定位，开发利用自身科教资源优势，邀请北碚校友、他乡北碚人等共谋远计的一个缩影。此前，我区与西南大学签订共建西南大学（重庆）产业技术研究院、国家柑橘公园等四项重点项目协议，按下校地合作快进键，打造校地合作升级版。
　　人才“活水”工作的背后，是哪些政策的支持？记者在采访中得到了答案。

引才：“碚有引力”产业聚才计划
　　为激励各类经济实体、人才在推动产业发展和加快转型升级中积极发挥作用，我区着眼人才引进，出台《“碚有引力”产业聚才计划实施办法（试行）》。凡符合聚才计划的七类人才，享受入职、履职奖励等20项待遇。用人单位、引才中间方享受人才引进奖励。支持人才载体建设和中介、投资机构发展，给予创新创业团队、专家工作站、技术中心等配套或奖励。
　　此外，从2015年开始，我区常态化举行“人才活动周”系列活动。“人才活动周”每年确定一个主题，通过开展人才项目对接、专家服务基层、人才展示、人才论坛等活动，搭建人才、技术、资金要素交流平台。

“护”才：二十项优惠待遇
　　据了解，北碚实施的“缙云英才”支持计划，面向有突出贡献的技能人才、创新人才、创业人才、公共基础事业人才、经营管理人才颁发“缙云英才卡”，对入选“缙云英才”支持计划的人选，根据评定等级，分A、B两个等次，提供医疗服务、子女教育、安居补助、休假疗养、文化生活等九个方面二十项优惠待遇。
　　对于人才载体和孵化平台建设，我区对院士专家工作站等市级及以上人才载体和重点实验室、工程（技术）研究中心等机构给予5万元至40万元资金配套。支持市级及以上创业孵化基地、微企孵化基地建设运营，最少可获15万元建设资金配套，运营绩效优秀、良好的平台，可分别获10万元、8万元奖励。
　　在未来，我区将继续让人才“活水”，从先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、现代农业四大产业重点发展。 （本报记者）