7月31日，记者从我区2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作新闻通气会上获悉，今年上半年，我区共受理问题线索163件，立案36件，分别较去年同期增长36.9%和9.1%。
　　记者注意到，立案的36件案件中，违反中央八项规定精神类案件有6件，涉及群众身边腐败类案件有8件，不仅展现铁拳之威力，亦持续释放了“越往后、执纪越严”的强烈信号。

监督提醒 筑牢“防火墙”
　　“突出抓早抓小，盯紧小事小节，能有效防止小错酿成大错、违纪走向违法。”区纪委监委有关负责人说，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态是监督执纪“四种形态”之一，近年来我区尤为重视监督、提醒作用，常态化对广大党员干部打“预防针”。
　　据介绍，我区把约谈和函询作为挺纪在前的工作抓手，推行“2+2+4”约谈制和函询背书制，要求各基层单位党政主要领导一年例行约谈副职领导、中层干部至少2次，副职领导一年例行约谈分管干部至少2次，纪检组织负责人一年例行约谈副职领导、中层干部至少4次。
　　截至目前，四大家主要领导带头约谈区级领导31人次，全区各级开展例行约谈8000余人次，专项约谈4000余人次，问题约谈300余人次。
　　此外，在元旦、春节、五一、端午等重要假日节点，我区发送廉政提醒短信4200余条，抽查税务发票信息1200余条，提醒广大党员干部廉洁自律、遵章守纪。针对提拔重用、子女升学、婚丧嫁娶等干部重要事项，我区也明确了报告报备要求，及时发出纪律提醒告知30余人次。

执纪问责 惩腐“零容忍”
　　“相对于‘远在天边’的‘老虎’，群众对‘近在眼前’的‘蝇贪’感受更为真切。”该负责人告诉记者，今年以来，我区深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处扶贫民生领域问题27件34人，立案8件，党纪处分8人。
　　据介绍，我区督促扶贫办与11个有扶贫任务的街镇签订《脱贫成果巩固责任书》和《扶贫系统党风廉政建设责任书》，并选派了12名有群众基础、熟悉政策的区级部门干部进驻脱贫贫困村，围绕“资金哪里去了”“项目实施如何”等关键环节，梳理排查出5大类22个问题，交办各街镇整改问题13个。
　　在落实中央八项规定精神方面，我区持续推进“违规公款吃喝、违规收受红包礼金、违规发放津补贴或福利”等专项整治，通过多次召开业务培训会，组织学习《落实中央八项规定精神问题30问》等方式，进一步明确政策界限。
　　据统计，今年上半年，区纪委监委共收到各级领导干部主动上交的礼金礼品28人次15余万元，主动说清吃喝问题7个，发现违反中央八项规定精神问题线索21件，查处7件，党纪处分7人，组织处理5人，问责4人，形成了有力震慑。

开具清单 向顽疾开刀
　　为进一步转变工作作风，纠正工作中的形式主义、官僚主义，我区今年还出台《公职人员政务服务中不作为慢作为乱作为责任追究暂行办法》《构建亲清新型政商关系公职人员正负面清单（试行）》等，向不作为、慢作为、乱作为开刀。
　　其中，《公职人员政务服务中不作为慢作为乱作为责任追究暂行办法》以清单形式，将应予以追责的不作为、慢作为、乱作为三大类情形各十项分项明确，其中包括不遵守工作纪律，工作时间炒股、网购、做微商；不落实“最多跑一次”、代办协办、联审会审等营造一流营商环境相关要求；“门好进、脸好看、事难办”，搞“中梗阻”；违反中央八项规定精神收受服务对象红包、礼金等。凡有涉及清单所列情形的公职人员，区纪委监委将根据情节轻重给予责任追究。
　　“划出‘红线’才能守住‘底线’，要根治‘不作为、慢作为、乱作为’这个‘痼疾’，必须用好问责利器。”该负责人说，目前已严肃查纠行动少落实差、不担当不作为等突出问题7件11人，其中给予政务处分2人，组织处理9人。