记者 齐宏
　　怎么说好老乡话，如何办好群众事？对于初来乍到的年轻干部往往都是两眼一抹黑。为此，2017年4月，童家溪镇开始试行“导师制”，挑选政治坚定、经验丰富、作风务实的老同志和中层干部担任年轻干部导师，引导教育年轻干部。刚刚退休、有着40年党龄的卢建国主动请缨，积极参与“导师制”工作，为街镇培养年轻干部。
　　卢建国今年63岁，在童家溪镇工作已有28年，逐步由村干部成长为处级领导干部，具有丰富的基层经验。他告诉记者：“我带的学员都很优秀，学历都很高，但是刚刚走出校门，不了解基层工作，不熟悉群众情况，工作往往难以展开。”
　　卢建国的学员王涵申就是如此。2013年，他硕士研究生毕业来童家溪镇工作，联系同兴村黄桷社。工作3年多，他见人都是笑着说好话，该办的事一件不落，从没跟群众闹过情绪，但是社里的村民都拿他当外人，表面客客气气，却很少说掏心窝子的话，这让王涵申很想不通。
　　带着王涵申走家串户了几次，卢建国总结出了原因：“年轻干部虽然在农村，但是不说农民话，不干农村事。看着就和农民不是一类人，大家自然就有了距离。”
　　于是，卢建国带着王涵申等学员去他们联系的村社挨家挨户走访。“和群众打交道，得冒风雨走田坎，不是一天到晚坐办公室。”卢建国首先给年轻干部提出要求。在卢建国的带动下，学员们逐渐学会了和农民蹲在田坎上聊天，坐在街边说话。村民反映问题，他们一定跟踪到解决。对于不合理的诉求，坚决把政策解释透。
　　2017年6月，黄桷社居民申成芬的房屋因暴雨而损毁严重，面临倒塌。王涵申在走访中了解到该情况，立刻联系相关部门，想要帮助申成芬搬离。然而已近90岁的申成芬却不愿离开自己生活了一辈子的老屋。王涵申不顾危险，到老人家中做思想工作，并请来老人的亲人帮忙游说，但均无功而返。眼见老人故土难离，王涵申转变工作思路，积极协调相关部门，对老人的房屋进行排危加固，让老人能够安全居住。
　　“能够想群众所想，是做好群众工作的第一步，也是最关键一步。”卢建国常常用这句话告诫他的学员们，“你的问题我解决、你的困难我来帮”逐渐成为卢建国和他的学员们一以贯之的工作理念。
　　如今，卢建国带领的第一批学员已成长起来，并在市级、区级部门的新岗位上独当一面，发挥重要作用。但卢建国并不满足于此，今年他又开始带第二批学员，这次他们不仅继续深入田间地头，帮助群众解决实际困难，还走进民营企业，牵头打造了银钢科技园联合党委和重庆日联科技党支部等党建示范点，并梳理、制定6大类42项企业服务清单。
　　未来，卢建国的帮带之路还很长，他希望带着年轻干部真正走进农村、熟悉农村，把自己走群众路线的好做法传下来。