本报讯（记者 李嘉会）“如何更好地开展社区工作？除了提高综合能力，更重要的是依靠群众，发动群众共同参与管理。”日前，一场特殊的演讲在天生街道举行，演讲者来自辖区各社区副职等相关岗位，他们围绕“如何做好社区领头羊”的话题，阐释了自己对社区工作的理解，竞争进入天生街道人才后备库的资格。
　　今年，天生街道创新社区后备干部选拔机制，在全区首次推出“人才后备库”模式，改变了以往的选拔模式，通过演讲、理论考试、社区实践等步骤，为社区工作者搭建锻炼成长的平台，提前培养社区后备干部。
　　“目前人才后备库主要为2021年社区两委换届培养输送‘新鲜血液’。”天生街道社区建设科负责人郭又告诉记者，今后，社区新提拔人员必须是经过党工委研究确定进入后备库的人员。
　　“社区群众工作是党和政府联系居民的‘连心桥’，为人民群众办实事的‘服务站’……”被抽调到天生街道党工委工作的孙晓婷参加了此次选拔，她在演讲中结合自己的社区工作经验，表达了对社区工作的思考。