重庆市第九人民医院大力推进学习型党组织建设

创建学习型医院   培育知识型员工

本报讯   （记者 曾晓隆）“尤老师，这句医学英语是什么意思？怎么理解哦？”日前，在重庆市第九人民医院的医学英语培训班课堂上，一名刚入职的年轻医生向该院老专家尤振华请教起了问题。

为加快提高医院党员干部职工的整体文化素质、学习能力、工作能力、创新能力和科学管理水平，实现医院全面协调可持续发展，中共重庆市第九人民医院委员会结合行业特点，以党委报告会、继续教育讲课、医学英语培训班、“八小时以外”课堂、先进医疗技术和现代医院管理理念讲座等为载体，推动了医院学习型党组织建设，提高医院工作的创新能力和竞争力。

从2003年至今，该院坚持全员教育，多次举办学习型组织理论及相关知识的培训，引导员工树立“终身学习、全员学习、团队学习、全程学习”的新理念。同时，该院党委订阅并下发与创建学习型组织相关的资料、书籍、报刊、杂志等。各党支部、各科室组织认真学习，结合医院、科室、支部及本人实际，进行广泛深入的讨论。通过各种方式和渠道，在该院营造起“人人学习、时时学习、处处学习”的氛围。

该院还注重典型示范引领。作为院长、学科带头人的张培林建立了全国唯一的医院成本控制研究室，将平衡计分卡运用于以医院管理为核心的中国公立医院战略绩效管理系统，有力地推动了我国卫生经济改革的进程。老专家尤振华坚持自办医学简讯、医学英语培训班多年，为员工提供学习帮助。主任医师邵智致力于儿童自闭症研究并出版了专著。

此外，该院建立了教育培训网络，配备了微机室、多功能室、图书阅览室、职工书屋，为医务人员的学习创造了良好的条件和环境；选择了一批综合素质基础较好的青年业务骨干，派往全国一流知名大医院进行学习和考察。医院还先后多次聘请专家教授来院进行先进医疗技术、现代医院管理理念讲座，院图书馆专门收集国内外最前沿的医学信息和成果，以满足临床医务人员求学、求知、求新的要求。

通过多年来坚持开展创建学习型组织的活动，不仅使医院的管理理念跟上时代节拍，还使医院受益匪浅。每个干部职工从内心深处感悟到“做好工作离不开学习，做知识型员工才能搞好工作”，也为医院培养高素质的干部职工队伍找到了一个好载体。此外，该院组织文体活动、征文活动、演讲比赛、女性风采比赛和评选“五好文明家庭”等活动，受到了干部职工的欢迎，继续教育和技术练兵活动提高了干部职工的业务能力，理论学习增强了党员干部的责任感和自觉性。

2004年以来，该院开展了评选学习型先进科室和学习型先进个人等活动，并举办了学习成果展。党员干部思想政治素质、党建群团活力、业务学习实践能力等方面得到同步提高，医院的工作创新能力和竞争力显著增强。