本报讯（记者齐宏）11月26日，人力资源服务讲坛在西南大学经管学院举行，17家区内外人资源服务机构、200余家规上（限上）企业参加活动。此次活动由区委、区政府和西南大学联合主办，是北碚区第四届人才活动周暨首届“智汇北碚行动”的子项目之一。活动旨在借助西南大学经管院的人力资源服务学术和实践经验，探讨引才思路，帮助民营企业解决引才难题。本次活动邀请了西南大学经济管理学院MBA中心主任欧文福和高级企业人力资源管理师、劳动关系协调师吴尉，分别围绕企业引才、留才策略和人力资源服务外包策略作了主题演讲。演讲中，欧文福表示，企业引才、留才重点是人才培养，只有实现人才与企业共同成长，在企业成长过程中满足人才自身的价值，才能真正留住高素质人才，推动企业创新发展。“今天的讲座让我受益匪浅。高素质人才是企业发展的核心动力，而如何成功引才、留才却是许多企业共同面临的现实难题。今天两位专家不仅为我们进行了答疑解惑，也为企业如何制定更加高效可行的人才引进、培养战略提供了策略支持。”神驰机电股份有限公司人力资源部副部长周晓琼说。活动现场，主办方还设置了人力资源服务机构推介、对接区，为各企业、机构提供交流平台。一人力资源服务机构负责人陈方华告诉记者：“通过此次交流，我们同北碚区多家企业建立了联系，接下来，我们将围绕人才引进进行深入交流。此外，西大经管学院有着丰富的人力资源人才，通过此次交流，我们也同许多在校生建立了联系并纳入公司人才储备库。今后，我们也希望和在碚高校加强合作，充分发挥高校人力资源优势，促进企业发展。”