12月24日，我区召开弘扬卢作孚企业家精神座谈会，来自市内外的众多专家学者和企业家齐聚一堂，共话卢作孚企业家精神内涵，为全区民营经济发展建言献策。
　　专家一致认为，卢作孚不仅是实业家，还是社会企业家。他的一生都在不断进行创新和改革，其家国情怀的一生值得深入研究。
中国人民大学学术委员会副主任、西南大学中国乡村建设学院执行院长、教授、博士生导师
　　卢作孚“在地化”的发展结出了很多硕果：引来了重庆的第一次工业化，也进一步引来了北碚的抗战文化兴盛。重庆的第一次工业化与卢作孚直接相关，把东部沿海地区的实业转进四川、重庆，给重庆带来了东部转移进来的工业化，即第一次“飞来”的工业化。一个本地化起家的实业家，用他的能力使得这个国家的金融力量和实业力量集中在重庆。
　　北碚在抗战时期人口由6万增加到9万多，100多个单位进驻，也得益于卢作孚的“在地化”建设。这使北碚成为了吸纳东部沿海地区的文化“学校”，变成了一个文化区。吸引了晏阳初、梁漱溟等一批大家进入北碚。卢作孚身上的诸多精神值得我们进一步研究，建议将卢作孚企业家精神进一步深化，从中找到核心内涵，供当下企业家学习借鉴。
中国社科院近代史所研究员、博士生导师
　　卢作孚创办企业的主要理念是“实业建国”，即通过创办和发展实业来建设国家，使国家强盛起来，有更大的力量抵抗外国的侵略，达到有效拯救国家的目的。
　　同时，卢作孚把企业的发展与家乡的整体规划建设结合在一起，在创办企业的过程中，突出企业服务社会的精神，形成企业履行社会责任、改善民众生活的“民生精神”，以及在民生观念指导下，关心家乡进步、发展的治乡理念。他不仅成功地创办了一大批企业，还有力推进了地方发展的现代化进程。
　　卢作孚作为中国近代一位杰出而优秀的企业家，他身上特有的企业家精神，与其他近代优秀企业家精神一起，共同构成了中国近代的优秀企业家精神，为当代中国优秀企业家精神之先导，至今仍具有价值，值得我们继续深入挖掘、继承发扬。
南开大学历史文化学院教授、博士生导师
　　中国的社会发展史进程中，不管是在实业界还是教育界，都不能忘记卢作孚。他不仅是中国的一流企业家，还是世界的一流企业家。
　　中国近代出现企业家精神的讨论是在抗战时期，地点就在重庆，重庆是中国企业家精神讨论的发源地。中国近代企业家精神包含五个方面：一是忧国忧民的爱国主义精神；二是艰苦创业、百折不饶的精神；三是不安现状、开拓进取的精神；四是摒弃落后、勇于革新的精神；五是勤恳敬业、严于律己的精神。
　　卢作孚除了具备这五种精神外，更具有一种无私忘我的高尚品格，他将民生公司、北碚建设作为社会发展的实验，希望成功以后能作为示范向全国推广。今天，这样的精神值得深入挖掘，对我们现在精神文明建设具有重要价值。
西南大学卢作孚研究中心教授
　　宣传、研究卢作孚先生是因为其爱国情怀、远见卓识、艰苦创业和无私奉献的精神以及高尚的道德情操，不仅体现了中华民族优秀传统文化的精髓，也是社会主义核心价值观的具体体现，在今天仍具有非常重要的现实价值和意义。
　　卢作孚不仅是一位爱国爱民的实业家，也是一个有理想有大志的教育家，他所创立的民生公司就是一个“救国公司”。身为当时中国首屈一指的航运公司总经理，坚持只拿一份薪俸，其他收入都捐给了科学教育事业；他从不利用自己的权力和地位为自己及家人搞特殊，捞好处；他甚至没有自己的房子，家里也只有借来的破旧桌椅、木床。卢作孚给后人留下了宝贵的精神财富，其廉洁朴素的道德情操值得大家学习。
潘洵西南大学党委宣传部部长、教授、博士生导师
　　卢作孚企业家精神，概括起来就是富强国家、民生为本的爱国情怀，是公而忘私、服务社会的高尚品德，是富于理想、勇于实行的诚信人格，是大胆创造、追求卓越的创新精神，是以人为本、兼善天下的价值追求，是勤俭敬业、耐苦耐劳的优良作风。
　　卢作孚不仅是一位爱国实业家，更是一位卓越的社会改革家。他不仅关注企业经营和发展，更关注社会变革和国家现代化。他创办企业的目的是为了国家和社会，是近代中国第一批具有现代化自觉的民族企业家，是一个具有家国情怀，具有超前意识，具有理想信念的企业家。他不仅是极具战略眼光的前瞻者，同时也是引领社会各领域乃至国家民族进步的先锋。总的来讲，卢作孚是超越了企业经营的企业家，是一位近代中国杰出的、紧跟时代前列的战略型社会企业家。
西南大学中国抗战大后方研究中心教授
　　企业家精神是企业家独特的观念、价值、行为方式在企业的投射，体现在企业发展的过程中，其核心是企业经营和管理上的创新精神。就卢作孚的企业家精神而言，集中体现在民生公司“服务社会、便利人群、开发产业、富强国家”16字宗旨上。
　　卢作孚企业家的精神有几个特点值得关注：卢作孚了解自己所处的时代，抓准了时代精神，从运输能力7000吨的轮船做到中国“船王”的地步，找准了自己的人生定位，明白了自己的使命。同时，他了解自己所处时代，抓准时代精神，并不断学习、勇于实践、善于创新，“生而不有，为而不恃”，能民能官能返。发掘和弘扬卢作孚企业家精神具有重大现实意义。
民生实业（集团）有限公司研究室主任
　　民生公司的发展过程完全体现了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。卢作孚建设北碚时采取了以经济建设为中心，以交通建设为先行，乡村城市化为带动，以文化教育科技为重点的建设方式，在很短时间里，经济、交通、卫生、市政、文化、民众、教育共同发展，不偏废某一方面，使昔日小乡村成为“中国现代化的缩影”。
　　在民生公司经营中，收入最高者是船长及一线工程技术人员，民生员工人人可买公司股票，使公司的股东职工化、分散化，使个人利益与公司效益和发展结合在一起。民生公司的口号有：“职工的问题公司解决，公司的问题职工解决。”这些都是共享的具体体现。
西南大学卢作孚研究中心副主任、教授
　　本次座谈会站位高、定位准，不仅具有挖掘地方本土文化的意义，也具有探索民营经济发展模式的全国性意义。
　　在研究中我们注意到，卢作孚倡导的现代化，包括在北碚的乡村建设实验，都是主张物质文明与精神文明一起抓，把国家发展、事业发展和个人幸福结合起来，体现了一种家国情怀。将农业和工业的现代化融合成为产业现代化，并且提出了文化现代化。北碚也是第一个以现代化思想进行规划建设的城市。
　　卢作孚认为，让人们沉浸在对自己工作的热爱中，就要培养企业文化，开展企业培训，营造幸福的企业生活环境。要培养能够将复兴民族大业和把事业与个人幸福结合起来的人，具有服务社会本领的人，具有对物质、功利超越精神的人。
杜洁西南大学中国乡村建设学院助理研究员、博士
　　民生公司宗旨和章程“服务社会、便利人群、开发产业、富强国家”，是一个非常具有社会企业特征的宗旨和章程。在这样的宗旨和章程的指导下，所有的收益就不简单是金钱利润上的体现，而是整个社会利益上的体现，这是对一个企业收益衡量的创新标准。
　　民生公司作为一个成功的社会企业，其不同于普通企业之处在于，经营模式的不一样。与西方企业掠夺地方资源满足自身发展不同，民生公司和所在社区形成有机整体，在企业内部的管理上通过互助合作、成员共享的方式，将资本的收益最大化的保留在本地，从而实现本地资源优化配置，反哺地方发展，促进社区的成长和建设，形成了共进的关系。