——记第七届重庆市“十佳”农民工钟正菊

“没有不好的岗位，只有不过硬的本事；没有不好的职业，只怕没过关的水平。”在重庆顺多利机车有限公司车间里，挂着这样一句醒目的标语。就是从这个车间里，走出了一位不一般的农民工，她就是第七届重庆市“十佳”农民工钟正菊。

初见钟正菊，个子不高的她穿着浅灰色工装，黑发中已经有了丝丝白发。这个在公司进行了18项技术改革，每年为公司节约资金约200万元的女人有双爱笑的眼睛，让人觉得很温和，不见一丝强悍。

从农家妇女到技术骨干

1993年，29岁的钟正菊走进顺多利机车有限公司，成为一名普通工人。此前，她是养奶牛的个体户。

“作为一个‘半路出家’的人，我什么都不懂，当时觉得压力特别大。”钟正菊回忆，初进企业，自己什么都得从头学，企业当时也是刚刚成立不久，生产线上一共就四五十个人。为了尽快熟悉工作，钟正菊积极参与公司组织的观摩学习，“不懂技术，没有体的标准和成系统的技术指导，我们就摸着石头过河。”

在一线干了七八年后，钟正菊从员工升为班长，后又被任命为车间主任，管理50余名员工，6条生产线每月10余万的生产量。这期间，她经历了企业由电表配件到摩配到汽车空调配件的转型。她所带领的车间历年来品质过硬，在公司实现技术改革18项，每年为公司节约资金约200万元。

在实践中改革创新

“很多办法都是在实践中摸索出来的，只有在平常的工作中不断观察总结，才能不断改进。”谈到技术上的改革创新，钟正菊打开了话匣子，她告诉记者，以前右盖生产线上所使用的台钻只能一次打一个孔，成本大、耗时长、效率低，后来，她在实践的基础上进行思考，通过一次次的试验，她将其改为多头钻，一次能打6个孔，从前20多人做的事情，现在只需要10人就能完成，大大提高了生产效率。（下转2版）