记者 霍吕 通讯员 何浩
　　“重庆市北碚区文化委机关工会原主席刘明华身为中共党员，违反群众纪律，侵害本单位职工权益，受到党内警告处分。”近日，区纪委向全区通报了党员干部刘明华的违纪案例，而该案的查处，得益于区纪委派驻纪检组发挥了监督探头作用。
　　据悉，区纪委于去年10月对派驻纪检机构进行改革，新设立20个派驻纪检组，对60个区一级党和国家机关实现派驻全覆盖。改革完成后，为促进派驻纪检组尽快适应工作节奏，找准定位，厘清职责，区纪委通过建立细化责任、定点联系、时时传压三项机制，让“派”的权威和“驻”的优势充分发挥。

细化责任：厘清工作职责
　　参加驻在部门酝酿、讨论、决定“三重一大”事项的会议；每年初递交驻在部门上一年度廉情报告……
　　今年6月，区纪委印发了《区纪委派驻纪检组工作暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。《暂行办法》明确了派驻纪检组监督检查驻在部门党委（党组）履行全面从严治党主体责任情况、监督检查驻在部门及其党员干部作风状况等11项工作重点，查阅资料、通报报告、廉政审查、纪律审查、开展问责等14项工作举措；强调了区纪委加强联系指导、驻在部门支持配合、派驻纪检组参会程序和责任、其他部门协作等4个方面的保障措施；细化了驻在部门不支持配合工作和派驻纪检组不正确履职的12种追责情形。
　　“责任更明确，发力更精准，保障更有力，《暂行办法》就是我们开展工作的‘宝典’。”驻区政府办纪检组组长骆海波表示。

定点联系：架起沟通桥梁
　　6月16日，十二届区委第一轮巡察刚结束，区纪委常委、监察局副局长闵泽勇就召集分管联系的派驻纪检组召开联席会议，对各纪检组近期工作中遇到的热点难点问题，集中会诊。
　　按照计划，闵泽勇接下来还将对联系的派驻纪检组逐个走访调查，了解纪检组人员的工作状况，为下次区纪委常委会专题研究如何更好地推动派驻监督工作做准备。
　　“派驻纪检机构改革完成后不久，我们就建立定点联系机制，明确每名区纪委常委分管联系3至4家派驻纪检组，对口指导开展工作。”闵泽勇介绍说。

时时传压：激发工作潜能
　　驻区人力社保局纪检组梳理发现问题37个；驻区教委纪检组对全系统56个基层单位进行督查，梳理出问题39个，开展专项约谈和问题约谈86人次……
　　今年7月底，是各派驻纪检组“集中交账”的时间，但此前，各派驻纪检组早已陆续通过工作简报、动态信息等形式，主动向区纪委上报了相关工作的开展情况。
　　据了解，从今年起，区纪委对各派驻纪检组实行纪检工作“一月一报”制度。每月末，各派驻纪检组将本月开展监督执纪工作情况报送到区纪委各相关部室；每季度末，由区纪委领导带队，通过约谈、抽查台账资料等方式，对派驻纪检组的工作状态和实际成效进行检查。
　　据统计，今年以来，全区各派驻纪检组共发现并处置问题线索59件，向区纪委移交问题线索7件。其中，经区纪委核实并立案3件，党纪处分1人。