本报讯    近年来，复兴镇双龙村党总支针对流动党员数量较多、流动性大、难于管理、党员作用难以发挥等实际情况，积极探索创新流动党员管理服务模式，有效克服了管理中的短板和死角，把每一名流动党员都纳入组织管理，促进管理的科学化、制度化、规范化。

据了解，复兴镇双龙村党总支共有党员 104名，其中外出流动党员35名，占党员总数的33%。如何有效加强流动党员管理服务，一直是村党总支努力破解的“老大难”问题。

在近年的实践中，该村首先建立起流动党员动态管理台账，对所有流动党员进行登记造册，每月更新相关信息，对不能按要求回村过组织生活的，纳入流动党员管理，同时建立起以党总支为中心、各党小组共同负责的责任体系，把每一名流动党员都纳入组织管理；其次，该村充分发挥重庆市党员远程教育网和党员管理平台作用，开展在线交流，加强学习指导，传达组织要求，了解流动党员情况。不仅如此，该村还建立流动党员专人管理和流动党员汇报制度；定专人管理流动党员，定期与流动党员联系，与流动党员所在地党组织联系，掌握了解流动党员的情况；流动党员则定期向党总支报告情况，每半年至少要向党组织写一次书面汇报，每年至少提供2条以上致富信息或建议，为家乡发展出力。

此外，双龙村还完善“五个一”管理模式，即：建立“一个QQ群”，便于流动党员与村党总支交流思想、学习、工作等情况；春节前给不能回家过年的流动党员邮寄“一封慰问信”；春节期间召开“一次流动党员座谈会”，了解他们一年来的思想、工作、学习生活以及遵纪守法等情况；每年进行“一次评议”，针对突出问题进行整改；制发“一张联系卡”，方便与组织联系。